– Jeg har vært i praksis tidligere, men det var med med de minste barna. I Vestly jobbet jeg opp mot litt eldre barn, noe jeg personlig likte bedre, sier Hermine Lonsdale Braut (18).
Planen videre er å gå påbygg for å få studiekompetanse. Det skal også Isa Aase Tunheim (18). I likhet med Lonsdale Braut har hun vært i praksis i barnehage før dagene hos Vestly, og begge er enig om at praksisen gir nyttig erfaring de tar med seg videre.
Karina Gunnarsen (17) og Noah Undheim Årsland (17) har også erfaring fra barnehage, og er klare på at det er en yrkesvei de ønsker å gå. Deres neste steg er læretid i barnehage. og skole.
– Det har vært nyttig med ulike praksisplasser som barnehager og skoler for å få mest mulig erfaring, og for å dra nytte av forskjellige måter å arbeide på, legger Undheim Årsland til.
Samtidig er alle fire enige i at praksistiden på Vestly kunne vært litt lengre.
– Det har vært nyttig med erfaring uansett, men det er ikke så lett å komme inn i en arbeidsplass på så kort tid. Men det viktigste er at vi har fått en smakebit, mener Aase Tunheim.
– Jysla jillt å prøve nye ting
Prøveprosjektet med elev-praksis er det daglig leder i Vestly idrettsbarnehage som står bak – med et ønske om å rekruttere fagutdannede til yrket. Allerede i høst var elevene på besøk i barnehagen for å bli kjent med barna.
– Elevene som er unge voksne tar med seg en annen energi, og barna har gledet seg til de skulle komme å jobbe noen dager, forteller daglig leder Svein Magne Wilson Særheim.
I noen timer har elevene gått inn som en del av personalet, hvor de har fått gjennomført daglige rutiner og oppgaver knyttet til driften. Noen av de ansatte trakk seg derfor ut, mens elevene var sammen med resten av personalet på avdelingen – men alle var tilgjengelige om det skulle være behov for det.
Selv omtaler han det som å tenke utenfor boksen, og er glad prosjektet har blitt møtt med stor positivitet fra både skole og kommune.
– Vi ville at elevene skulle få oppleve hvordan hverdagen i en barnehage kan være. Fra å ta ansvar for barna til å samhandle med personalet. Det vil gi elevene en smakebit på om dette er noe de vil jobbe med videre, forklarer Wilson Særheim.
Han håper at prosjektet kan videreføres til neste år og etter hvert som et interkommunalt samarbeid, om evalueringen viser god effekt.
– Vi ønsker flest mulig faglærte ansatte i framtiden, og så syns vi på Vestly at det er jysla jillt å prøve nye ting, legger lederen til.