(Avisen Agder): – Stillingen som kommunalsjef for helse og omsorg hørtes både spennende og givende ut. Jeg har bred erfaring fra de fleste områdene innen helse og omsorg i kommunal sektor, og dette er et naturlig neste steg i karrieren, sier Olga Marie Torsvik.
Den påtroppende kommunalsjefen for helse og omsorg er 46 år gammel og opprinnelig fra Sogn og Fjordane. Hun flyttet til Stavanger på 1990-tallet for å studere, og har bodd i Rogaland siden den gang.
Torsvik er utdannet sosionom, og forteller at hun er veldig glad i både lederfag og de ulike helsefagene. I dag jobber hun som leder for hjemmesykepleien i Klepp kommune. Hun har i tillegg bakgrunn fra arbeid med psykisk helse og rus.
Nå rettes imidlertid blikket sørover mot Lund, og det er ikke bare karrieren som bringer Torsvik og familien til kommunen.
Ser etter småbruk
Bak ansettelsen ligger det nemlig også en stor familiedrøm om å etablere seg på et landlig småbruk med god plass til dyrehold. Lunds naturskjønne omgivelser traff blink hos den aktive familien.
– Hele familien kan godt tenke seg å flytte. Vi har hester og hunder og alt som er, og vi har veldig lyst til å flytte til et småbruk, forteller Torsvik.
– Lund har mange flotte småbruk og flott natur, og vi er glade i å være ute i naturen, legger hun til.
Flytteplanene involverer en aktiv familie på fem, og barna har ulike utgangspunkt for den kommende flytteprosessen.
Eldstemann i søskenflokken går sitt siste år på videregående skole, og beskrives som veldig fleksibel med tanke på læreplass.
Mellomste skal begynne på helsefag på Bryne vidaregåande skule, og den yngste går på ungdomsskolen.
– Yngstejenta ser veldig for seg å ha et sted i Lund der vi kan ha hestene på egen grunn, sier Torsvik.
– Hvis noen har et småbruk til salgs, må de gjerne ta kontakt, lyder det håpefullt fra den påtroppende lederen.
Mannen arbeider som programmerer i Stavanger sentrum. Planen hans er i første omgang å pendle med tog fra stasjonen på Moi frem til han eventuelt får seg arbeid i nærområdet. Siden det går tog direkte fra Moi mot Nord-Jæren, løser logistikken seg greit for familien.
Positivt førsteinntrykk
Torsvik har allerede rukket å ta turen til Lund på en aldri så liten orienteringsrunde for å gjøre seg kjent med sitt nye arbeidssted. Hun har blant annet vært på omvisning på omsorgssenteret og fått informasjon om etaten, status og økonomi.
– Jeg har vært nede på sightseeing og fått truffet masse hyggelige og blide mennesker, forteller hun.
– I tillegg har jeg fått høre om hvordan situasjonen er, satsingsområder og hva det jobbes med, legger hun til
Møtet med de ansatte og arbeidsplassen ga mersmak for den kommende sjefen, som skryter av kulturen hun møtte.
– Førsteinntrykket er at det er masse blide folk som bryr seg om pasientene og brukerne, og som er engasjerte, sier Torsvik.
– Samtidig har vi alltid masse utfordringer i helse, og vi må finne ut veien videre sammen.
Omstilling
Torsvik forteller at hun har jobbet i den kommunale helsesektoren helt siden 1997. Begrepet omstilling er derfor noe hun kjenner svært godt til fra en lang karriere.
– Dette med omstilling har alltid blitt snakket om og arbeidet med, så for meg er ikke det nytt, understreker hun.
– Det som vi imidlertid ser, er at vi fremover vil ha for lite helsepersonell. Det gjelder ikke bare i Lund og i Norge, men i hele verden. Vi må derfor jobbe på andre måter.
Hun peker på at endringene allerede presser seg frem i sektoren.
– Fremtiden har allerede begynt, og det er noe vi allerede er i gang med. Her tenker jeg at jeg har med meg mange gode erfaringer som jeg kan bruke, sier hun.
– Samtidig er jeg helt sikker på at det er mange gode erfaringer og kunnskap i Lund som jeg kan lære av. Jeg tror det blir veldig fint, og jeg er veldig optimistisk, legger Torsvik til.
Mener alle må med
Når hun blir bedt om å peke på de største utfordringene for Lund kommune i årene som kommer, trekker hun frem selve omstillingsevnen og det å tørre å endre innarbeidede vaner når rammene strammes inn.
– Det som kan være vanskelig, jevnt over og ikke bare i helsesektoren, er å forestille seg en annen måte å jobbe på, påpeker Torsvik.
– Det kan være krevende å gå fra det man er trygg på og som vi tenker fungerer godt. Men når det vil være mindre personell, må man tenke andre måter å jobbe på. Det tenker jeg vil være en utfordring for Lund, på lik linje med andre steder.
For å løse disse utfordringene og skape trygghet i organisasjonen, mener hun at åpenhet og involvering fra ledelsens side blir en helt avgjørende faktor.
– For meg som leder vil det være veldig viktig å være transparent om hvor vi skal. Jeg ønsker å være lyttende og finne en felles vei. Alle må være med, forklarer hun.
Møtte mannen på fjelltur
På fritiden er Torsvik en aktiv familiemor med stor interesse for dyr og friluftsliv. Store deler av tiden går med til de tre tenåringene, og spesielt oppfølging av den yngste datteren som driver aktivt med ponnitrav. I tillegg har hun seks voksne og etablerte bonusbarn.
Hun røper også en humoristisk detalj om hvordan hun traff sin bedre halvdel, og viser at hun allerede har begynt å utforske de lokale turområdene i regionen.
– Jeg er veldig glad i dyr og veldig glad i å gå tur, og så traff jeg mannen min på en fjelltopp helt tilfeldig. Så det kan anbefales, forteller hun.
– Det er mange fine toppturer i Lund, og jeg har allerede prøvd noen turer. Jeg har blant annet gått til Sokndals høyeste topp fra Lund, så jeg har allerede vandret litt rundt.
Lang ventetid
Nå ser hun frem til den offisielle oppstartsdagen, som er satt til 21. september. Før den tid skal hun også delta på ledergruppens første samling i forbindelse med Handlings- og økonomiplan (HØP). Ventetiden på to måneder føles likevel i lengste laget for den engasjerte 46-åringen.
Hun legger ikke skjul på at det blir vemodig å reise fra kollegene på Jæren, men understreker at motivasjonen for den nye jobben er på topp.
– I Klepp forlater jeg en fantastisk gjeng. Det er et sted hvor jeg har fått til mye som jeg er veldig stolt av, sier hun.
– Jeg skulle nesten ønske jeg kunne ta med meg hele teamet videre, men samtidig er jeg veldig klar for nye oppgaver. Mulighetene i Lund trumfer alt, fastslår Torsvik.
Da telefonen med jobbtilbudet kom, var gleden stor.
– Det var kjempespennende og veldig kjekt å få tilbudet. Jeg ble både stolt og glad, innrømmer hun.
Nå teller hun utålmodig ned dagene til oppstarten.
– Jeg gleder meg enormt til å begynne. Akkurat nå synes jeg to måneder er skrekkelig lenge å vente, avslutter Torsvik.