Mega Masterclass er et ettårig program som har som mål å styrke lederkompetansen i kjeden og gi engasjerte medarbeidere et solid grunnlag for neste steg i karrieren.
– I Coop Mega verdsetter vi trygge og kompetente ledere som viser både lidenskap og eierskap. Som leder i butikk har man ansvar både for mennesker og resultater. Derfor investerer vi mye i å utvikle egne ledertalenter – de som møter kundene våre hver dag, sier opplæringssjef Aleksander Hagen Andersen i Coop Mega.
Han trekker frem Byberg som et sterkt tilskudd til årets kull.
– Siri har vist både faglig tyngde og et stort engasjement, og er et fremragende tilskudd til årets deltakergruppe.
Deltakerne i Mega Masterclass jobber ofte som ferskvaresjefer, assisterende butikksjefer eller i andre nøkkelroller i butikk. Byberg har jobbet ved Coop Mega Klepp i tre og et halvt år, der hun startet som deltidsansatt og i dag jobber som assisterende ferskvareleder i full stilling.
Hun har faglig ansvar for blant annet varmeskap, pålegg og butikkpakket ost, og er opptatt av å dele kunnskap med kollegene sine. Samtidig er hun svært bevisst på betydningen av gode kundeopplevelser, og trekker frem trivsel og godt samarbeid som nøkkelen til å lykkes i hverdagen.
– Det er utrolig kjekt å få muligheten til å være en del av Mega Masterclass og få enda bedre innsikt i både drift og ledelse i dagligvarebransjen. Vi blir utfordret både faglig og som ledere, og det er veldig lærerikt. Målet mitt er å ta med meg ny kunnskap og konkrete verktøy tilbake til Coop Mega Klepp, sier Byberg.
Mega Masterclass gjennomføres årlig, og årets kull er det fjerde i rekken. Programmet består blant annet av fysiske samlinger og trening i ledelse, kommunikasjon og personlig utvikling. Erfaringene til Coop viser at mange tidligere deltakere har gått videre til mer ansvarstunge lederroller i kjeden.