– Vi mener alvor. NHO Reiseliv har valgt å overse hvor nødvendig det er for våre medlemmer å få løftet sine lønns- og arbeidsvilkår. Søndag 3. mai vil totalt 3858 av våre medlemmer i 286 bedrifter være i streik, slår forbundsleder Christian Justnes fast.
Striden står mellom NHO Reiseliv og fagforeningene Fellesforbundet og Parat.
19. april ble det streik etter at partene ikke kom til enighet. Hovedkonflikten er lønnsvekst og forskuttering av sykepenger.
Les mer i boksen under:
– Ansvaret ligger hos arbeidsgiver
Søndag trappes streiken opp. Da tas kantineansatte på store industrianlegg på blant annet Stord og Kongsberg ut i streik, opplyser Fellesforbundet.
Justnes sier de er klare til å møte sin motpart for å komme til enighet i Riksavtalen, hvor nå et stort antall hotellansatte streiker.
– Vi er klare til å møte NHO Reiseliv når som helst for å få avsluttet streiken. Ansvaret for at konflikten varer, ligger nå hos arbeidsgiver, avslutter forbundslederen.
Rammede bedrifter klarer seg
– Utvidelse av streiken er normalt i en konfliktsituasjon, og vi forholder oss til dette.
Det sier Magne Kristensen, forhandlingsleder og direktør for arbeidslivspolitikk i NHO Reiseliv til NRK
– Vi ser at de fleste bedriftene som er rammet, fortsatt klarer å holde åpent, eventuelt med redusert drift. Så langt er vi kjent med at fire hoteller og et par puber har stengt.
Riksmekler Mats Wilhelm Ruland sier til NTB at det ikke er planlagt møter mellom partene.
– Per nå er det ikke noe grunnlag for dette. Partene er informert om, og vet også godt fra tidligere, at de når som helst kan ta kontakt dersom de ønsker gjenoppta dialogen med sikte på å bli enige,
Hovedkonflikten
Forskuttert sykepenger fra arbeidsgiver er et sentralt krav i streiken i reiselivsbransjen.
Hvis man er syk mer enn 16 dager, er det slik i mange sektorer betaler Nav ut sykepengene til arbeidstaker og ikke arbeidsgiver.
Det er dette fagforeningene vil endre på. De ønsker at arbeidsgiver skal betale ut sykepengene fra eget budsjett.
Etter en stund kommer disse pengene tilbake til bedriften via Nav.
– For en næring med mange små bedrifter og med driftsmargin på tre-4 prosent er dette umulig, forteller Kristensen.
– Streiken varer til vi finner en løsning som begge parter kan leve med. Hvis Fellesforbundet og Parat vil komme oss i møte, er vi klare for samtaler.
Hvorfor er dette et tema i år?
Årets sykelønnsstrid bunner i fjorårets konflikt, da LO-leder Peggy Hessen Følsvik boikottet NHOs årskonferanse.
Bakgrunnen var at LO krevde å beholde dagens ordning, der man får full lønn fra første sykedag, mens NHO ønsket å vurdere kutt i sykelønnen for å redusere fraværet.
Ifølge Justnes har NHOs utspill slått tilbake på dem selv:
– Det har nok virket som en rekyl som NHO nå får tilbake, fordi det skapte et mye større engasjement blant våre medlemmer, sier han.