Løkslid gikk nylig av som fylkesordfører i Telemark etter at det ble kjent at han hadde løyet om en hemmelig relasjon til sin egen gruppeleder, og sendt nakenbilder av seg selv til en kvinne.
I ettertid har både Løkslid og Martine Tinderholt Øverland bekreftet at han ikke er felt for brudd på retningslinjene.
Kort tid etter avsløringene og avgangen ble Løkslid ansatt som ny økonomisjef og assisterende kommunedirektør i Kviteseid.
I lokalsamfunnet går nå diskusjonen om det var riktig å ansette Løkslid i en lederrolle med personalansvar og millionlønn, så kort tid etter de kontroversielle avsløringene.
I kommentarfeltene på sosiale medier og i lokalavisene koker det, og folk uttrykker frustrasjon over at den tidligere fylkesordføreren så raskt kan gå inn i en ny maktposisjon.
– Rystet og hårreisende
En av dem som nå setter ord på frustrasjonen, er tidligere fylkessekretær i Telemark Ap, Heidi Bordier.
I et lengre Facebook-innlegg hun nylig postet på sin private profil, er hun ikke nådig i kritikken.
– Jeg er rystet og synes det er hårreisende, skriver Bordier, og stiller spørsmål ved vurderingsevnen til ansettelsesutvalget i kommunen.
Videre skriver hun:
– At man har utvist så dårlig dømmekraft som Løkslid har gjort, ved å lyve og bedra gjentatte ganger og over tid, samt sende seksualiserte bilder av seg selv, vitner om manglende dømmekraft. Er han virkelig egnet til å gå inn i en av de mest krevende lederroller som finnes?
Ordføreren: – Litt spesielt
Ansettelsen har fått kritikk fra flere hold, men blant de ledende politikerne i kommunestyret i Kviteseid har det vært bemerkelsesverdig stille.
Men etter det NRK kjenner til er flere politikere i kommunestyret kritiske til ansettelsen, men de vi har snakket med vil ikke uttale seg.
Nå kaller imidlertid ordfører Tarjei Draugedal (KrF) ansettelsesprosessen for uvanlig.
– Ja, jeg syns nå det var litt ... spesielt, på en måte. En overraskende beslutning. Men det er administrasjonen som ansetter, og hvis Løkslid kommer, så skal vi ta ham imot på en god og ordentlig måte, sier Draugedal til NRK.
Selv fikk han vite om ansettelsen gjennom lokalavisa Vest-Telemark Blad.
Mener de bør gå
Lederen i Kviteseid Venstre, Hartwig John, går langt hardere ut.
Til NRK sier han at både Løkslid og kommunedirektør Laila Thorsen må gå fra stillingene sine.
Ifølge lokalavisa Vest-Telemark Blad mangler Løkslid nemlig bachelorgraden som var satt som et minimumskrav i stillingsutlysningen.
– Først og fremst skal han jo ansettes som økonomisjef. Da tror jeg at en ikke fullført økonomiutdannelse, og bare to og et halvt år i en veldig liten bank, ikke holder, sier John.
Han mener at kommunedirektøren har brutt kvalifikasjonsprinsippet da Løkslid ble ansatt.
– Ubegripelig
Venstre-lederen reagerer spesielt på at Kjetil Lie, en tidligere økonomisjef i kommunen, ikke engang ble innstilt til jobben.
– Det er bare utrolig. Han er jo toppkvalifisert. Han har erfaring med akkurat denne jobben, og har veiledet blant annet Kviteseid kommune i økonomi for ikke så lenge siden. Det er helt ubegripelig for meg at han ikke ble innstilt, sier John.
Kjetil Lie sto opprinnelig på en hemmelig søkerliste til jobben, men velger nå å stå frem.
Overfor NRK er han tydelig på hvordan han vurderer sine egne kvalifikasjoner opp mot Løkslid.
– Overlegne i min favør. Jeg så det i hvert fall ikke komme at jeg ikke skulle bli innstilt i det hele tatt, sier Lie.
– Hvorfor velger du å stå frem som søker nå?
– Det var rett og slett fordi jeg følte meg forbigått, og følte behov for å markere. Jeg har minimal tillit til vedkommende som har stått bak ansettelsen.
Forsvarer ansettelsen – nekter å kommentere enkeltpersoner
Overfor NRK avviser kommunedirektør Laila Thorsen at ansettelsen bryter med regelverket. Hun viser til at avgjørelsen bygger på en helhetlig vurdering.
– Det er kvalifikasjonsprinsippet som slår fast at den best kvalifiserte søkeren skal ansettes. Vi baserer det på en samlet vurdering av utdannelse, reell og relevant yrkeserfaring og ikke minst personlig egnethet, sier Thorsen.
Når hun blir spurt direkte om hvorfor den tidligere økonomisjefen Kjetil Lie ikke engang ble innstilt, til tross for sine formelle kvalifikasjoner og erfaring med kommunens økonomi, er hun klar på at hun ikke vil kommentere enkeltpersoner eller andre søkeres CV-er.
– Det ønsker jeg ikke å kommentere. Da går vi inn på enkeltpersoner, og jeg skal ivareta personvernet til alle som har søkt. Å gå ut i media og si hvordan ting er vurdert, blir helt feil, sier hun.
– Lie sier han har minimal tillit til deg og ansettelsesprosessen. Hva tenker du om at en søker opplever prosessen på denne måten?
– Hvis det er hans opplevelse og mening etter prosessen, så er det det.
Anerkjenner debatten, men kjenner ikke på press
Selv om kommunedirektøren forstår at saken skaper reaksjoner, avviser hun at støyen påvirker henne personlig.
– Jeg ser at engasjementet er stort, og det er bra at folk følger med på hvordan fellesskapets ressurser blir forvaltet.
Likevel mener hun at det er viktig at debatten bygger på korrekt informasjon om ansettelsesprosesser og kvalifikasjonsprinsippet i offentlig sektor.
– Kjenner du på noe personlig press når du ser hva denne ansettelsen har ført til av kritikk og debatt?
– Nei, det vil jeg ikke si. Som kommunedirektør er man den øverste ansvarlige, og da er det naturlig at jeg svarer så godt jeg kan på hvordan ting er gjort, og informerer om det vi kan informere om ut, sier Thorsen.
Sven Tore Løkslid er gjort kjent med kritikken, og har ikke besvart våre henvendelser.