Rundt 20 minutter med bil fra Oslo sentrum ligger LO-eide Sørmarka konferansehotell.
Til tross for at LO kjemper for heltid i norsk næringsliv jobber hver fjerde ansatte der på deltid, ifølge LO selv.
Denne vinteren fikk fagbevegelsen en av de siste årenes største seiere, at deltidsansatte skal få overtidsbetalt når de har jobbet over stillingsprosenten sin.
Det har ikke vært praksis ved dette hotellet.
Fagorganiserte med LOs advokater i ryggen har vunnet to rettssaker i tingretten. Selv om begge dommene er anket, er det ikke usannsynlig at det vil komme en regelendring.
Mange arbeidsgivere og kommuner frykter økte lønnsutgifter og eventuelle søksmål fra deltidsansatte.
Dette kan koste opp mot 10 milliarder kroner årlig for all tiden deltidsansatte har jobbet over stillingsprosenten sin, uten å få overtidstillegg.
Men på LO-eide Sørmarka konferansehotell, fikk ikke deltidsansatte overtidsbetaling når de jobbet utover den avtalte arbeidstida før i midten av juli.
Stikk i strid med det LO har argumentert i tingretten og media.
LO-sekretær og Styreleder på Sørmarka Kathrine Haugland Martinsen tar selvkritikk.
– Vi kunne nok vært raskere med å følge opp vår egen seier i rettsvesenet.Hvis noen mener at vi har vært litt seine med å innføre det på Sørmarka, så er det LO som eier og jeg som styreleder som har det ansvaret.
NRK tok først kontakt med konferansehotellet om saken i april.
Nekter ulovlig forskjellsbehandling
Med utgangspunkt i to avgjørelser fra EU-domstolen mener LO at deltidsansatte som ikke får overtidsbetalt på stillingsbrøken har blitt forskjellsbehandlet.
– Har dere drevet med ulovlig forskjellsbehandling av deres ansatte?
– Vi har ikke drevet med ulovlig forskjellsbehandling av våre ansatte. Men vi kunne vært tidligere med å ha innført dette, og fulgt opp vår egen seier, sier LO-toppen.
Søksmålene i Norge startet for over ett år siden, en i privat sektor og en i offentlig. Arbeidstakerne vant begge i første rettsinstans.
Den første tingrettsdommen kom i februar. Rundt fem måneder før LO innførte nye overtidsregler.
– Dere innførte dette for to uker siden. Før det drev dere vel med ulovlig forskjellsbehandling?
– Da drev vi med den praksisen som var tidligere, sier LO-sekretæren.
Vil ikke si noe om tilbakebetaling
I tingretten har arbeidsgivere blitt dømt til å tilbakebetale overtidsarbeid på stillingsbrøken tre år bak i tid. Dommene er anket og dermed ikke rettskraftige.
NRK har gjentatte ganger forsøkt å få et intervju med de tillitsvalgte ved hotellet, men har ikke lyktes.
– Hvis dine ansatte stiller krav, kommer dere til å være raske med å tilbakebetale?
– Det må vi komme tilbake til. Som styreleder er det vanskelig å svare akkurat nå.
– Du er jo en del av LOs øverste ledelse, hvorfor er det så vanskelig å svare på?
– Det er prosesser, og det er gjennom partene. Vi skal gjøre det som er helt riktig. Det som er viktig nå, er at vi har innført overtid for deltidsansatte på Sørmarka.
– Men dere mener jo at det riktige er tre års tilbakebetaling, eller er det feil?
– Når det gjelder tilbakebetaling, så er det spørsmål vi vil komme tilbake til. Det er prosesser nå, så jeg kan ikke gå inn og svare helt klart ja eller nei på det, svarer Haugland Martinsen.
LO sier til NRK at de at de ikke vet hvor stort omfanget av overtidsarbeid på hotellet er, og at det kan være at det ikke er aktuelt å betale overtid tilbake i tid.
Hadde stillingsannonser ned mot fem prosent
NRK har prøvd å kartlegge omfanget av deltidsarbeid på hotellet og hvilke stillingsbrøker de ansatte har hatt.
På Nav har Sørmarka tidligere vært på utsikt etter personer helt ned på fem prosent-stillinger. Offisielt bærer LO paroler om at folk skal ha 100 prosent-stillinger.
Annonsene under ble sist endret i mai 2026 og er ikke aktive lenger.
NRK spurte styrelederen om annonsene nede på fem prosent da vi traff henne i slutten av juli. Hun svarer med et spørsmål:
– Har du sett at det er lyst ut det på Sørmarka? Spør Kathrine Haugland Martinsen.
– Ja, på Sørmarka.
NRK får ikke svar for da bryter rådgiveren inn og sier at det kun lyses ut stillinger etter det reelle arbeidsbehovet.
LO: En av fire er deltidsansatte
Av LO har NRK fått opplyst at Sørmarka har 40 faste ansatte og to lærlinger.
- 29 personer har 100 prosent-stillinger, hvor to av dem er lærlinger.
- De resterende 11 personene svinger mellom 90 prosent – og 25 prosent-stillinger.
Men, denne informasjonen er annerledes en det hotellet har meldt inn som regnskapsdata:
- I 2024 var det laveste registrerte antallet ansatte på Sørmarka 64 personer i november. Høyest var i juli med 84 ansatte.
- I 2025 var det lavest registrerte 63 ansatte i mars og høyest var i oktober med 76 ansatte.
Dette er ifølge LO ikke faste ansatte, men tilkallingsvikarer, sesongarbeidere, sommervikarer, vikarer ved sykefravær, vikarer for fødselspermisjoner, personer på enkeltoppdrag og mer.
Videre sier de at det til tider er mer enn 40 ansatte, og at tallene ovenfor gir feil inntrykk. De mener at tallene er preget av noe etterslep og derfor ikke er fullstendige.