Har ansatte over 60 år har rett til å ta ut sin ekstraferie sammenhengende, selv om ferieperioden inkluderer helligdager de var satt opp til å jobbe?

Ja, mener Sør-Rogaland tingrett og Gulating lagmannsrett.

Men saken er likevel ikke over.

Saken mellom sykepleieren, en kvinne i 60-årene, og Time kommune skal nå behandles av Høyesterett, melder NRK Rogaland torsdag.

Sykepleieren har altså vunnet fram både i Sør Rogaland tingrett og Gulating lagmannsrett.

At Høyesterett nå vil behandle saken, betyr imidlertid at en mindre gruppe med høyesterettsdommere vurderer at saken har stor nok prinsipiell interesse til at den egner seg for en full behandling i Høyesterett.

Dom: Kommunen brøt ferieloven

Spørsmålet Sør-Rogaland tingrett tok stilling til i fjor, var om kvinnen hadde rett på sammenhengende fri dersom det i den ekstra ferieuka hennes kom røde dager der hun var satt opp på vakt.

Kvinnen ba i august 2024 om å få ta ut den ekstra ferieuka sammenhengende i jula, fra 23. til 28. desember, men fikk nei.

Lederen hennes viste til at hun var satt opp med vakt både 1. juledag og 2. juledag.

Tingretten var ikke i tvil om at pålegget sykepleieren fikk fra kommunen om å dele ferien i jula, var i strid med ferieloven. Gulating lagmannsrett sa seg enig.

Overrasket

Time kommune anket saken for Høyesterett, fordi de mener dommen er feil og urimelig, blant annet fordi den kan gi utilsiktede ekstra fridager utover den lovbestemte ekstra ferieuken.

– Dersom dommen fra lagmannsretten blir stående, kan arbeidstakere under 60 år – inkludert småbarnsforeldre – bli pålagt å arbeide på helge- og høytidsdager som de lenge i forkant har fått innvilget fri og planlagt å avviklet, sa kommunedirektør Trygve Apeland i Time kommune.

Norsk sykepleierforbund sa at de hadde håpet de krystallklare dommene fra tingretten og lagmannsretten skulle sette punktum i saken, og at sykepleieren kunne få slippe belastningen det er å sti i en rettstvist med arbeidsgiveren.

Advokat Morten Vollset – som representerer sykepleieren i Time og Norsk Sykepleierforbund som partshjelp i saken – sa til Jærbladet at de mener saken er veldig klar.

– Det har en tydelig tingrett og en enda tydeligere lagmannsrett enstemmig konkludert. Sånn sett er det litt overraskende at det kom en anke, sa han.